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开展职业经理人资格认证培训;联合福州大学举

更新时间:2019-06-09

  近年来,福建省南安市根据产业集群发展特色鲜明、人才需求各异的实际,推行人才差异化定制培养模式,不断提升人才服务产业发展能力。

  分类别实施企业管理人才培养工程。立足产业实际需求,推进企业家、“创二代”和职业经理人三大管理人才队伍建设,提高企业家管理水平。实施企业家“二次创业”能力提升工程,长期与清华大学、浙江大学、厦门大学等知名高校合作,常态化举办石材、水暖、机械装备等专题民营企业总裁高级研修班,重点提升企业家的企业管理、产品创新、市场开拓等能力。截至目前,举办12期,培训各产业企业家504人次。实施“创二代”精英培育工程,引导全市50名优秀企业家和110名“创二代”开展“传帮带、结对子”活动,分产业成立“创二代”俱乐部、文化沙龙,定期举办以传统国学、上市融资和社会价值责任等为主题的论坛、讲座56场,培训“创二代”2100多人次。实施职业经理人专项培养工程,引进中国人力资源开发研究会,开展职业经理人资格认证培训;联合福州大学举办工商管理硕士(南安)研究生班,开展职业经理人学历教育。组织企业管理人才赴北京、上海、台湾等地学习考察,举办各类专题讲座39余场,培训职业经理1700多人次。

  分层次开展专业技术人才培育项目。以提高专业技术和创新能力为核心,分层分批开展专技人才培养项目,着力锻造一支规模适度、结构合理、素质优良的专业技术人才队伍。实施领军人才培养项目,建立领军人才工作站,遴选31名以技术见长的企业高管作为培养对象,每年拨出60万元专项经费,定期举办交流座谈、学习考察、外派进修深造等,力争用3年时间培养出10名在国内同行业中具有领先水平的专业技术人才。今年来,先后组织赴福州大学、哈尔滨工业大学专题培训2期、80多人次。实施中层技术骨干提升项目,设立福州大学工程硕士南安培养基地,开设装备制造技术硕士研究生班,本土化培养工程专业硕士34名,为机械装备产业向产业链高端延伸提供技术人才支持。实施后备力量储备项目,大力实施“卓越工程师”、“卓越技师”后备培养计划,每年挑选300名技术人员,与省内高校合作,采取“3+1”或“2+1”培养模式(3年或2年高校学习及1年企业实践),重点培养其工业项目设计和创作能力,为南安产业发展储备专业设计人才。

  分产业抓好实用技能人才培训工作。围绕机械装备、石材、水暖厨卫、现代农业等行业对实用型人才的迫切需求,依托产业人才培训基地,分类培养一批富有产业经济特色的人才。在机械装备业,先后建设南安市装备制造业技能人才公共实训基地、泉州信息学院·南安市焊接技能人才培训中心等14个人才培训基地,累计培训产业技能人才5100多人次。在石材业,建立南安市石材产业人才培训基地,引进国内高校和知名培训机构全方位开展石材产业人才培训。今年来,共举办水刀拼花、雕刻工艺、工程设计、装潢设计、石材CAD等专题培训班8期,培训技术、设计人员1200多人。在水暖厨卫业,整合南安职专、南安工业学校资源,依托辉煌水暖集团成立水暖厨卫产业人才公共实训基地,开展水暖厨卫产业技能人才培训。2011年以来,共举办数控车工、铣工等各类培训40多期,培训技术人员4500多人次。在现代农业,依托中组部、农业部确定为“全国农村实用人才培训基地”—康美镇兰田村,大力开展农村实用人才培训10期,培训省内外农村实用人才2000多名,为推进现代农业发展提供人保障。(南组)

  

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